Mardi 19/11 - Management participatif : comment faire? Témoignages et échanges
Ce mardi 19 novembre, l’Entreprise en Marche, dynamique impulsée par l’UWE, vous invite à une après-midi de témoignages et d’échanges entre CEO et responsables d’entreprises ou institutions.
Témoignage de Michel Sarrat, PDG de GT Solutions
En 2011, de gros événements secouent son entreprise familiale, active dans le transport routier en France. Michel Sarrat modifie alors la gestion en redonnant du pouvoir aux équipes de terrain.
Aujourd’hui, GT Solutions emploie 2000 salariés et dispose d’un parc de 1840 véhicules à travers la France.
Témoignage d'Anne-Catherine Trinon, CEO d'Altavia Act*
Dans son livre « Avant j’étais un patron de m*rde », elle donne des clés sur la manière de mettre en place un processus de management participatif. Elle démontre comment le faire vivre et le rendre pérenne. Anne-Catherine Trinon a créé ACTstar, agence de communication spécialisée dans le retail. En 2009, elle saute le pas et lance un processus d’intelligence collective chez ACT*.
Le management participatif : bonnes pratiques, risques et questionnements du responsable d’entreprise ou d’institution.
Echanges basés sur le Fish Bowl, technique d’animation en intelligence collective. Avec la participation de Michel Sarrat, Anne-Catherine Trinon, Jacques Crahay (CEO de Cosucra et Président de l’UWE)... et vous.
Programme
13h00 : Accueil
13h30 : Conférence
15h00 : Pause
15h20 : Fish Bowl
17h00 : Drink de clôture
Adresse
Off-Meeting
Chaussée de Bruxelles 412
1300 Wavre
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rencontrer des curieux ou des personnes déjà engagées dans la démarche
- Entendre le témoignage de patrons qui ont repensé leur entreprise
- Expérimenter des techniques d’intelligence collective, comme le Fish Bowl
L'Entreprise en Marche est une dynamique soutenue par l'UWE, ayant pour but de promouvoir, sensibiliser, soutenir et accompagner les chefs d’entreprise dans des dynamiques d’innovation managériale, de nouvelles gouvernances, de leadership, de fonctionnement d’organisation centré sur l’humain.
Le projet a été initié par des chefs d’entreprise qui se réunissaient autour de l’innovation managériale depuis 2016
Président : Quentin Druart
Vice-Président : François Heroufosse