Commission Paritaire Transport et Logistique : tout ce que vous devez savoir

Vous travaillez dans le secteur Transport et Logistique ? Vous avez alors probablement entendu dire que ça bougeait dans le secteur tant sur le plan « ouvriers» que sur le plan « employés ».

Voici un aperçu des principaux changements :

Pour les ouvriers de la CP 140.03, l’accord sectoriel conclu en avril dernier tient compte des éléments suivants :

• L’augmentation du pouvoir d’achat est réalisée par une hausse des salaires bruts de 1,1 % et ce depuis le 1er juin 2017;
• Le mécanisme d’indexation sera adapté à partir du 1er janvier 2018. Pour le calcul du pourcentage d’indexation, il sera désormais tenu compte de l’indice aplani de novembre au lieu de celui de décembre, de telle sorte que le pourcentage d’indexation applicable pour janvier soit connu début décembre;
• Les accords en matière de formation dans le secteur sont libellés en journées de formation au lieu d’un pourcentage de la masse salariale;
• CCT qui sont prolongées pour les années 2017-2018 : prépension, crédit-temps, intervention dans l’obtention du permis de conduire C, dédommagement en cas de perte du certificat de sélection médicale…

Pour les employés de la CP 226, des mesures sont aussi prévues dans l’accord sectoriel :

• L’augmentation du pouvoir d’achat de 1,1 % par une hausse des salaires et ce, depuis le  1er septembre 2017;
• Le crédit-temps avec motif est possible pour maximum 51 mois également dans la modalité à 100 % et 50 %;
• L’obligation de formation s’élève en 2017-2018 à 6 jours en moyenne par employé en service au 1er janvier 2017. Pour les entreprises qui comptent plus de 20 travailleurs, cette obligation de formation est augmentée à 7 jours de formation en moyenne par employé.

En tant qu’employeur, il est important que vous soyez au courant de ces changements mais aussi de bien comprendre les règles qui gouvernent le secteur du Transport et Logistique et les obligations qui vous incombent.

Durant la formation que Acerta organise le 14 novembre spécialement pour votre secteur d’activité, différentes thématiques utiles à la gestion de votre personnel seront passées en revue.

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